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● ご挨拶 ●

 当社は、昭和42年6月以来、集団給食の受託サービスから、各種お弁当のケータリングサービスに至る「食」に関する事業を行なって参りました。栃木県内で多くのお客様のご用命に預かり、今日では群馬県・茨城県・埼玉県にもお客様が増え、新たなる事業展開が図れるようになりました。これもひとえに皆様方からの温かいご支援とご愛顧によるものと心から感謝申し上げる次第です。
 今後は、平成23年6月に取得致しました「とちぎハサップ」の認証基準をベースに、更なる食品衛生の強化を目指し安全で安心な食のご提供に取り組んで参ります。そして食の原点である美味しさを日々追求しながら、私たちの仕事の質・人の質・商品の質を向上させていくことが、お客様のニーズにお応えすることに繋がるとの理念に基づき、食を通じて地域社会の発展に貢献して参りたいと考えておりますので、より一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。


● 3つの質 ●
仕事の質・人の質・商品の質

● 一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進方法) ●

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間  平成28年10月1日~平成31年9月30日までの3年間
  2. 内容
  3. 《目標1》  平成29年4月までに、所定時間外労働を削減するため、ノー残業デーの導入と企業内の意識啓発などを行う。

    《対策》
        ・平成28年10月~ 社員へのアンケート調査
        ・平成28年12月~ 各部署ごとの問題点の検討
        ・平成29年4月~  ノー残業デーの実施及び周知

● 一般事業主行動計画(女性活躍推進法) ●

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間  平成28年4月1日~平成30年3月31日までの2年間
  2. 当社の課題
  3. (1) 非正規社員が、全体の88.70%(男性 60.20%・女性 93.72%)となっている。

  4. 内容
  5. 《目標1》  平成30年3月までに、非正規社員を全体の85%(男性 55%・女性90%)未満にする。

    《対策》
        ・平成28年4月~ 7名(男性 3名・女性 4名)を正社員に昇格させる
        ・平成29年4月~ 7名(男性 3名・女性 4名)を正社員に昇格させる

● 会社概要 ●

会社名 恵産業株式会社
自社工場 ・キッチンセンター
・ケアキッチン(介護食)
・とちぎケアキッチン(介護食)
設立 昭和42年6月20日 事業内容 官庁・会社・工場・学校・病院等の食堂喫茶受託経営及び給食調理サービス
創業 昭和43年4月21日 デリバリーランチサービス及び各種お弁当・パーティー食のケータリング
資本金 1,000万円 関連会社 株式会社 入江電機商会・明世産業 株式会社
代表取締役 入江 武 入江電器 株式会社・明恵産業 株式会社
従業員 600名
受託件数 150件 取引銀行 足利銀行・常陽銀行・栃木銀行

本社 〒320-0833 栃木県宇都宮市不動前1-3-11(IMビル3F)
phone.028-636-2101 / fax.028-636-7526
homepage.http://www.meg-corp.com/


本社社屋
キッチンセンター 〒321-0905 宇都宮市平出工業団地18
phone.028-664-1720 / fax.028-664-1914

ケアキッチン 〒321-3226 栃木県宇都宮市ゆいの杜2-23-31(産業創造プラザ北側500m)
phone.0120-403-256 / fax.028-667-9051

とちぎケアキッチン 〒328-0024 栃木県栃木市樋ノ口町396-13
phone.0282-25-6533 / fax.0282-25-6532

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